Forum ini kami rancang khusus bagi mitra kami, di mana dalam setiap pertemuan akan dibahas isu atau tema yang erat kaitannya dengan proses dan kinerja program investasi sosial.
Keragaman dan inklusi adalah dua konsep yang saling berhubungan. Menghargai keragaman merupakan salah satu prasyarat menjadi perusahaan inklusif.
Keberagaman, percaya atau tidak, dapat mempererat persatuan. Tidak terkecuali di lingkungan kerja, keberagaman dapat menumbuhkan berbagai potensi positif pada pertumbuhan perusahaan.
Perusahaan yang inklusif mengakomodasi dan menghargai keragaman personel sehingga mereka dapat berkontribusi secara penuh, tanpa diskriminasi, dan strategi perusahaan dapat berjalan dengan terarah dan hasilnya berkelanjutan.
Mengapa keragaman dan inklusi dapat memberikan manfaat bagi organisasi?
Apa keragaman dan inklusi yang dimaksud?
Bagaimana strategi dalam mengoptimalkan keragaman dan inklusi dalam upaya membangun keberlanjutan perusahaan?
Jangan ketinggalan serunya, simak di “Social Investment Roundtable Discussion (SIRD) Series #34”, dengan tema “Keragaman dan Inklusi dalam Perusahaan: Menumbuhkan Keterwakilan, Membangun Keberlanjutan”, pada:
?️ Hari: Jumat, 27 Mei 2022
⏰ Waktu: 15.30 – 17.00 WIB
? Media: Zoom Meeting
Narasumber:
1. Farhan Helmy – DILANS Indonesia
2. Sita Supomo – Thamrin School for Sustainability and Climate Change
3. Jalal – Social Investment Indonesia
Silahkan Bapak/ Ibu daftar melalui:
Kami tunggu kehadirannya.
Terima kasih.
Arief | 0877 5570 7171